在结业仪式上，李景民说，经过一周的集中培训，参训人员丰富了知识、开阔了眼界、提升了能力、增强了本领、加深了了解、增进了友谊，“走出去”补能培训达到了预期目的，并从三个方面对参训干部职工提出了工作要求。要勤于学习，努力提高自身综合素质。作为国有企业干部职工，必须牢固树立终身学习的理念，要始终坚持把学习作为一种工作责任、一种精神追求、一种生活习惯。要把培训的内容学深悟透，并自觉运用到实际工作中去，做到真学、真懂、真信、真用，把学习成果转化为卓越的领导能力和高效的执行能力，在思想观念上、理论知识上、业务技能上得到有效提升。要勇于创新，努力提高干事创业能力。在实际工作中，面对新形势、新任务，既要保持创新的意识和创新的政策，又需探索创新的方法和创新的策略，要始终保持朝气蓬勃的精神风貌和开拓进取的精神状态。集团业务板块的多元性、综合性、复杂性更需要以创新为动力，突破传统思维的束缚，适应发展新质生产力的要求。要学以致用，奋力开创集团跨越发展新局面。要充分运用所学的新知识、新理论，充分借鉴四川大学先进经验和创新做法，不务空名、不做虚功。在日常工作中，要以自身优势为基础，正确处理专业化、多元化的问题，同步延伸、拓展各种产业链。要坚持助推新质生产力的发展，时刻保持“数字化思维”，打开思路，打造“大开放格局”，实现各类资源的高效利用。要紧密结合本部门、本单位工作实际，以更广的视野、更高的定位来谋划发展的具体路径，真正把学习的成果转化为推动集团跨越发展的强大动力。