“技术经理人是打通高校科研成果转化‘堵点’的核心桥梁。” 日前，深圳技术大学党委书记陈秋明在学校技术经理人学院首届卓越班结业仪式上，对着20名即将踏上新征程的学员，道出了这一职业的核心使命。近日，来自6个学院、不同专业的学员顺利结业，标志着华南地区首个特色技术经理人学院，交出了首份亮眼的育人答卷。

跨界育人破局：从“懂技术”到“懂产业、懂市场、懂资本”

“四个月前，我只专注于学习掌握技术；现在，我能站在这里向创投大咖阐述项目的商业价值和产业化路径。”学员姬广浩在结业汇报中获得了创投机构的重点关注。四个月的系统培养让20名学员实现了从“单一专业人才”到“复合型技术经理人”的全面蜕变。

这种转变，正是深技大技术经理人学院的育人目标。作为华南地区首创的特色学院，自2025年6月揭幕以来，学校便紧扣国家战略与深圳“20+8”产业需求，大胆构建“新工学＋新商学＋新金融”交叉学科体系。

为了实现这一目标，卓越班精心设计了16周的立体化课程体系，其中12周课堂教学与4周课外实践深度结合，六大模块涵盖公司管理、金融证券、技术经济与产业化、商业应用等核心内容，每个模块2.5学分，确保理论与实践不脱节。课程里既有IPO案例解析，又有技术产权交易实战，还有深交所、东方富海等标杆机构的实地参访，让学生真正触摸产业一线的脉搏。

师资力量上，“三导师制”让学员受益匪浅。隆武华、李杰、程云、王倩、周元杰等校内学术导师夯实理论基础，何佳、相广平、宋华、褚浩全等校外导师拆解资本逻辑，陈玮、蔡达建、高剑光、李嘉、陈建瑜、谢词龙、黄彦川、张晨等行业大咖分享实战经验，形成了“校内导师＋行业导师”的双轮驱动模式。

学员们不仅系统掌握了技术趋势分析、公司治理、资本运作、成果转化等核心技能，更在口头表达、商业计划书写作、资源对接等方面实现显著提升。通过项目路演打磨、“金种子”创业场景模拟以及与行业导师的深度思维碰撞，学员们锤炼了实战本领，明晰了成果转化路径，更培养了坚韧奋斗精神与协同合作意识。

实战成果亮眼：七大项目聚焦产业痛点，创投机构当场抛橄榄枝

结业仪式上的项目汇报环节，成为学员们展示学习成果的“竞技场”。7名学员代表带来的实战项目，涵盖新型材料研发、生物医疗应用、智能检测设备、AI技术创新、无线传感网络等多个领域，个个直击产业痛点，展现出“技术+商业”的双重价值。据了解，已有两个项目获得顶尖投资机构的投资。

“中德智能制造学院团队研发的基于磁场摄像的钢铁结构缺陷检测仪，突破了传统检测技术的局限，能实现钢铁结构缺陷的精准识别与可视化呈现，在桥梁、厂房、特种设备安全监测领域有巨大应用空间。”学员姬广浩的汇报刚结束，便赢得了现场创投机构的热烈关注。云创投董事长李嘉当场点评：“技术切入点精准，贴合产业实际需求，具备较好的产业化潜力”，并表示愿意为该项目对接优质资源、寻找应用场景。

周芯蕊带来的药学院天然小分子苯丙素苷的靶向肝脏健康产品，邢志诚汇报的新材料与新能源学院晶彩科技人造彩色金刚石项目，韩瑞汇报的药学院化妆品原料“生物芯片”项目，彭博带来的健康与环境工程学院糖尿病创面治疗等离子体机器人项目，许先钦汇报的由中德智能制造学院、学生园区学生创业者团队打造的Chorify AI—— 基于Control net的面向全球市场AI视频数字营销平台项目，蒋柏辉汇报的人工智能学院首创鸿蒙星闪AI无线传感网络项目等均源于实验室的核心技术，通过技术经理人的系统培养，已经具备了走向市场的雏形。

现场还举行了投资协议签约与孵化器合作协议签约仪式，中欧创新中心与深技大技术经理人学院达成战略合作，双方将在科研成果转化、创新创业项目孵化、人才培养与交流等方面持续深化合作。

技术经理人学院首届卓越班的培养成果是校地协同、跨学科育人模式的生动实践，是学校落实“有组织科研＋有组织成果转化”的具体行动。未来，技术经理人学院将不断优化培养模式，汇聚各方行业精英资源，培养更多兼具家国情怀、专业素养与坚韧品格的复合型技术经理人，助力科技成果从“实验室”走向“生产线”，为全过程创新生态链注入新动能。